no-img
پژوهش سرای فرهنگیان

تحقیق معاون اجرایی مدارس به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی


پژوهش سرای فرهنگیان

برنامه سالانه و تقویم اجرایی تدبیر و تعالی مقطع ابتدایی و متوسطه طرح جابر اختصاصی سفارش اقدام پژوهی

ادامه مطلب

تحقیق معاون اجرایی مدارس به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی
امتیاز 5.00 ( 1 رای )
zip
دسامبر 18, 2022
۱۸,۰۰۰ تومان

تحقیق معاون اجرایی مدارس به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی


تحقیق معاون اجرایی مدارس به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان  چگونگی نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

تحقیق معاون اجرایی مدارس به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان  چگونگی نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه با فرمت ورد و قابل ویرایش و در 31 صفحه

پژوهش سرای فرهنگیان – مدیران فردا تخصصی ترین گروه موجود در اینترنت گزارش تخصصی  خود را به بهترین شکل ممکن ارائه داده است..در این مورد تیم تخصصی ما به همراه تحقیق معاون اجرایی مدارس پنج نمونه پیشنهاد و راهکار ارزشیابی را برای شما عزیزان به صورت رایگان قرار داده است.تیم تخصصی ما اصالت تحقیق معاون اجرایی مدارس سعی شده است با رعات آخرین دستورالعمل های تدوین فایلی کاربردی برای اهداف پژوهشی فرهنگیان گرامی ارائه نماید . امید واریم دانلود این فایل بتواند نیازها و اهدافتان از خرید و دانلود آن را بر آورده سازد . همکاران ما در پشتیبانی سایت مشتاقانه منتظر دریافت نقطه نظرات , پیشنهادات و انتقادات شما در مورد این فایل میباشند.

سرفصلهای موجود در تحقیق معاون اجرایی مدارس به قرار زیر است :

عنوان مطلب پیرامون قضیه  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

سرآغاز سخن پیرامون قضیه  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

دیباچه پیرامون قضیه نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

درک مشکل پیرامون قضیه  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

بیان شرایط حاضر پیرامون قضیه  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

تنظیم و جمع نمودن منابع پیرامون قضیه  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

مطالعه و بررسی اطلاعات پیرامون قضیه نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

بحث پیرامون حل مشکل دررابطه با  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

وضعیت ثانویه پس از حل مشکلات  نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

بررسی بیشتر در رابطه با نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

ارائه مستندات پیرامون نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

پیش بینی نتایج در مورد نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

راهکارها پیرامون قضیه نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

رفرنس و منبع مورد استفاده نهادینه کردن وظایف و مسولیتهای معاونت اجرایی به صورت بهینه

راه حل های پیشنهادی

با مشاهده و انجام پرسش نامه از معاونان اجرایی و سایر همکاران شرح دقیق وظایف خودم را اینچنین جمع آوری نمودم:

1) همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان ، دانش اموزان و اولیای انها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مدرسه .

2) ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعدادهای مختلف دانش آموزان مدارس  متناسب با تفاوت های فردی آنها .

3) همکاری در برنامه ریزی سالانه آموزشی معاونان مدارس  با رعایت ضوابط و از طریق مشارکت اولیاء ، کارکنان ، دانش اموزان .

4) همکاری در برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت معلمان و سایر کارکنان مدارس  برای ایفای نقش تربیتی .

5) همکاری در ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه جهت اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی بر اساس ضوابط و مقررات

6) همکاری در جهت حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط ، همچنین شناسایی کارکنان کوشا ، ساعی ، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر  به منظور تقدیر و تشکر .

7) همکاری در برنامه ریزی ، نظارت و اجرای فعالیت های عمومی و فراگیر مدارس  نظیر مراسم آغازین ، مناسبت ها ، ایام ا… ، نماز جماعت  فعالیت های قرآنی و گروهی و مسابقات فرهنگی ، هنری و ورزشی ، بازدید ها و اردوها .

8) توسعه مهارت های حرفه ای خود و شرکت در دوره های مربوط ، گردهمایی ها ، جشنواره ها و جلسات مرتبط و همکاری در جهت شرکت کارکنان  مطابق ضوابط و مقررات .

9) همکاری در تهیه ، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر  .

10) تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان .

11) مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدارس  و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان .

شما عزیزان می توانید تحقیق معاون اجرایی مدارس را به همراه اشانتیون ویژه پنج نمونه راهکار و پیشنهاد کوتاه ارزشیابی از این بخش دانلود نمایید.



برچسب‌ها :

درباره نویسنده

پشتیبان پژوهشسرای فرهنگیان: مدیران فردا 3938 نوشته در پژوهش سرای فرهنگیان دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید